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集團(tuán)召開第九屆第十一次職工代表大會 |
[字號:大 中 小] 2025-07-24 閱讀次數(shù)：67
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7月22日下午，九州集團(tuán)第九屆職工代表大會第十一次會議在臨沂賓館沂蒙路店召開，共有166名職工代表參加會議，集團(tuán)工會主席周蘭友主持會議。
會上，集團(tuán)總經(jīng)理楊冰向職工代表通報了2025年上半年各經(jīng)營單位、經(jīng)營部門主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
會上，集團(tuán)董事長、黨委書記王楠楠向職工代表通報了2025年上半年各單位費(fèi)用開支情況、集團(tuán)基建投資情況。
針對今后工作開展，會議要求：
一是要加強(qiáng)員工隊伍管理。人員是企業(yè)的財富，一方面管理人員要了解員工的工作情況、生活情況，讓員工沒有后顧之憂，在涉及員工利益的事情上要以員工為重；另一方面在日常工作中要嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度加強(qiáng)對員工的管理與培養(yǎng)，全面提升員工業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
二是要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心。要凝心聚力的發(fā)展企業(yè)經(jīng)營，一切以業(yè)績說話。要對上半年的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)分析，明確有效舉措與短板不足，為下半年的經(jīng)營工作提供有效指導(dǎo)。市場瞬息萬變，要快速響應(yīng)市場和顧客需求的變化，迅速調(diào)整工作方式方法，搶抓市場機(jī)遇。要以顧客為中心，牢固樹立全員全心全意為顧客服務(wù)的思想，在提高商品品質(zhì)、提升服務(wù)體驗、賣場環(huán)境煥新、供應(yīng)鏈升級等方面著力，滿足顧客多樣化、個性化的需求。
三是要切實發(fā)揮職工代表的作用。要廣泛聽取員工的心聲，多與員工溝通，多與員工交流，做職工權(quán)益的代言人，及時傳遞一線聲音，關(guān)注并推動解決員工關(guān)切的問題，共同維護(hù)和諧勞動關(guān)系。（集團(tuán)辦公室）
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