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集團(tuán)新聞


集團(tuán)召開第九屆第九次職工代表大會
[字號: ] 2024-07-26    閱讀次數(shù):1782

7月24日下午,九州集團(tuán)第九屆職工代表大會第九次會議在臨沂賓館沂蒙路店召開,共有157名職工代表參加會議,集團(tuán)工會主席周蘭友主持會議。


會上,全體職工代表審議通過了集團(tuán)新制定和修訂的《管理培訓(xùn)生培養(yǎng)考核辦法》《九州集團(tuán)電商平臺運營流程》《九州集團(tuán)高考助學(xué)金管理辦法》等17個標(biāo)準(zhǔn)。

會上,集團(tuán)總經(jīng)理楊冰向職工代表通報了1-6月份各經(jīng)營單位、經(jīng)營部門主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

會上,集團(tuán)董事長、黨委書記王楠楠向職工代表通報了1-6月份各單位費用開支情況、集團(tuán)基建投資情況,并對今后經(jīng)營工作開展提出要求:
一是認(rèn)真反思“我有沒有變”;市場是不斷變化的,在各項經(jīng)營工作中要隨著市場的變化而變化,不斷去創(chuàng)新、不斷去改變,做到順勢而為,努力提升市場應(yīng)變能力和靈活經(jīng)營能力;要克服“畏難情緒”“躺平思想”,不要墨守成規(guī);
二是深刻剖析“我做的怎么樣”;針對上半年的經(jīng)營工作,要好好的去總結(jié)、好好的去反思,認(rèn)真評估各項工作所取得的成效與存在的不足;
三是清醒認(rèn)識“我應(yīng)該做什么”;在下半年的經(jīng)營工作中,要對存在的問題和不足逐項分析研究、逐項分解落實,制定相應(yīng)的整改舉措,確保各項措施按照時間節(jié)點有計劃、有步驟的穩(wěn)步向前推進(jìn);要圍繞企業(yè)發(fā)展大局,一心一意去研究經(jīng)營,全力以赴去開展工作,主動參與市場競爭,積極擔(dān)當(dāng)作為,確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿達(dá)成。


會議還對今后管理工作開展提出要求:
一是要嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)流程,做到執(zhí)行到位、檢查到位、監(jiān)督考核到位;各級管理人員要在規(guī)章制度的框架之下去行使權(quán)力,做模范遵守規(guī)章制度的踐行者;各項規(guī)章制度的制定要科學(xué)、合理、實用,真正能夠用于指導(dǎo)企業(yè)的各項經(jīng)營管理工作;
二是要樹立“九州靠我發(fā)展、我靠九州生存、以創(chuàng)造為樂、以工作為榮”的價值觀;在工作中要積極傳播正能量,宣傳企業(yè)文化,形成與企業(yè)同發(fā)展、共命運的意識和良好氛圍;要目標(biāo)遠(yuǎn)大,克服小富即安的思想;要直面困難、問題和差距,努力樹立聞過則喜的心態(tài),對于在工作中遇到的困難、存在的問題要迎難而上、不斷改進(jìn);
三是要關(guān)心關(guān)愛員工;在工作中要尊重員工、關(guān)心員工、培養(yǎng)員工,為員工提供一個公平、公正、公開、透明的工作環(huán)境;
四是要深入實際開展工作;各級管理人員要懂經(jīng)營、會管理,多到經(jīng)營一線去了解經(jīng)營;要發(fā)揮好職工代表的作用,傾聽員工的心聲和訴求,將來自基層、來自員工的好點子、金點子在工作中不斷去探索實施。
五是要帶頭傳達(dá)好企業(yè)的文化、制度;在工作中要及時關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)制度在執(zhí)行過程中的相關(guān)反映和反饋,結(jié)合經(jīng)營實際不斷去修訂完善;要素其位而行,做好本職工作,不斷追求提升;要積極營造健康向上的經(jīng)營環(huán)境,在大家的共同努力下,讓企業(yè)發(fā)展的更好。(集團(tuán)辦公室)




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