3月12日下午，山東九州商業(yè)集團有限公司第八屆第五次職工代表大會在臨沂賓館召開，來自各單位的151名職工代表參加會議。會議由集團工會主席劉延東主持。 會上，全體職工代表聽取了工會主席劉延東作的《集團工會2017年度工作報告》。工作報告從履行工會職能，落實各項工作；做好計劃生育工作；積極舉辦文體活動、技能比武；大力開展幫扶活動，用心關(guān)愛職工冷暖等四方面對過去一年工會開展的工作進行了全面總結(jié)。同時，分析了存在的問題和不足，并對今后工作計劃做了安排部署。 會上，全體職工代表審議通過了集團新發(fā)布的《人事系統(tǒng)管理標準》《學習及學習記錄檢查考核辦法》《員工跨單位調(diào)動管理標準》《團購業(yè)務(wù)員管理辦法》《離職員工人事檔案轉(zhuǎn)遞標準》《工資發(fā)放管理標準》《補貼發(fā)放管理標準》《銷貨款管理規(guī)定》《費用開支管理規(guī)定》《電子會員卡使用操作流程規(guī)范》《九州集團電子提貨卡管理規(guī)定》《生活困難職工補助管理辦法》《九州集團助學金發(fā)放管理辦法》《黨、團、工會財務(wù)管理制度》《慢性病申報、藥費報銷管理標準》《員工查體管理標準》等16個標準。集團要求全體職工代表要做遵守和執(zhí)行企業(yè)標準的模范、做監(jiān)督標準執(zhí)行的模范。 最后，董事長兼總經(jīng)理楊永東向職工代表通報了2017年度集團、各大經(jīng)營單位及主要經(jīng)營部位經(jīng)營指標完成情況，以及集團和各經(jīng)營單位費用開支情況、招待費使用情況和基建投資情況。楊永東圍繞2018年集團重點做好的九項工作作了進一步強調(diào)和說明。要求全體員工新的一年要緊緊圍繞提升經(jīng)濟效益這一中心開展工作。要進一步完善網(wǎng)點布局加快超市業(yè)態(tài)經(jīng)營網(wǎng)點的發(fā)展，要加快網(wǎng)上商城建設(shè)，要從提升經(jīng)營能力、管理能力和服務(wù)能力三方面下手著力提升門店盈利水平，要重視營銷工作，加強營銷策劃，要重視食品安全，提高商品采購能力，要加強人力資源開發(fā)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，要重視安全工作創(chuàng)造安定有序的經(jīng)營環(huán)境，要積極做好精神文明建設(shè)工作。（集團辦公室）
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